2025 Q4 -tulosraportti
47 päivää sitten
‧45 min
0,58 NOK/osake
Viimeisin osinko
0,00%Tuotto/v
Tarjoustasot
Oslo Børs
Määrä
Osto
-
Myynti
Määrä
-
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 5 741 | - | - | ||
| 1 162 | - | - | ||
| 8 820 | - | - | ||
| 1 269 | - | - | ||
| 1 531 | - | - |
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Yhtiötapahtumat
Datan lähde: FactSet, Quartr| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
2026 Q1 -tulosraportti 22.4. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
2025 Q4 -tulosraportti 26.2. | ||
2025 Q3 -tulosraportti 29.10.2025 | ||
2025 Q2 -tulosraportti 16.7.2025 | ||
2025 Q1 -tulosraportti 30.4.2025 | ||
2024 Q4 -tulosraportti 26.2.2025 |
Asiakkaat katsoivat myös
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
·5 t sittenThis will probably rise often going forward! New profukt is launched on 6.Mai. 🚀🚀🚀
·1 päivä sittenThis article is about 5 weeks old, but should it be good news for NEL? Also considering that Hormuz is partially closed, we could get an increasingly higher oil price which makes alternative energy sources more relevant: https://www.sintef.no/siste-nytt/2026/stor-norsk-hydrogensatsing-sparkes-i-gang-med-midler-fra-eu/
·1 päivä sittenNew tips on Shareville now, see: Joker - Possible future favorites Nordnet's 3rd most active group on Shareville. Many good tips, you can evaluate yourself. Join, and add your favorites! 👍
·3 päivää sittenIs this actually quite a positive move? I see that Nel is now scrapping the entire old option program without performance requirements and switching to a fully performance‑based PSU‑scheme. Management must deliver to receive anything at all, and the dilution will be both lower and more predictable than before. In addition, they have voluntarily given up all options – including those that were already earned. The PSU-frameworks are stricter (50 % for CEO, 30 % for others), and the main rule is three years of vesting. This is in line with best practice in the Nordics and provides a clearer long-term focus. Could this be a sign that management actually wants to link compensation more closely to shareholder value creation? And perhaps a step in the right direction to build market confidence?
·3 päivää sittenI believe so. Overall, this is positive for shareholders. The company is transitioning to a more performance-based incentive system (PSU), which provides better alignment between management's and shareholders' interests. According to the report, CEO Håkon Volldal does not directly own shares as of now, but has significant PSU allocations. These only yield value if both performance targets are met and the share price develops positively, which contributes to a clearer long-term alignment going forward.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Uutiset
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
2025 Q4 -tulosraportti
47 päivää sitten
‧45 min
0,58 NOK/osake
Viimeisin osinko
0,00%Tuotto/v
Uutiset
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
- ·5 t sittenThis will probably rise often going forward! New profukt is launched on 6.Mai. 🚀🚀🚀
- ·1 päivä sittenThis article is about 5 weeks old, but should it be good news for NEL? Also considering that Hormuz is partially closed, we could get an increasingly higher oil price which makes alternative energy sources more relevant: https://www.sintef.no/siste-nytt/2026/stor-norsk-hydrogensatsing-sparkes-i-gang-med-midler-fra-eu/
- ·1 päivä sittenNew tips on Shareville now, see: Joker - Possible future favorites Nordnet's 3rd most active group on Shareville. Many good tips, you can evaluate yourself. Join, and add your favorites! 👍
- ·3 päivää sittenIs this actually quite a positive move? I see that Nel is now scrapping the entire old option program without performance requirements and switching to a fully performance‑based PSU‑scheme. Management must deliver to receive anything at all, and the dilution will be both lower and more predictable than before. In addition, they have voluntarily given up all options – including those that were already earned. The PSU-frameworks are stricter (50 % for CEO, 30 % for others), and the main rule is three years of vesting. This is in line with best practice in the Nordics and provides a clearer long-term focus. Could this be a sign that management actually wants to link compensation more closely to shareholder value creation? And perhaps a step in the right direction to build market confidence?·3 päivää sittenI believe so. Overall, this is positive for shareholders. The company is transitioning to a more performance-based incentive system (PSU), which provides better alignment between management's and shareholders' interests. According to the report, CEO Håkon Volldal does not directly own shares as of now, but has significant PSU allocations. These only yield value if both performance targets are met and the share price develops positively, which contributes to a clearer long-term alignment going forward.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Tarjoustasot
Oslo Børs
Määrä
Osto
-
Myynti
Määrä
-
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 5 741 | - | - | ||
| 1 162 | - | - | ||
| 8 820 | - | - | ||
| 1 269 | - | - | ||
| 1 531 | - | - |
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Asiakkaat katsoivat myös
Yhtiötapahtumat
Datan lähde: FactSet, Quartr| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
2026 Q1 -tulosraportti 22.4. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
2025 Q4 -tulosraportti 26.2. | ||
2025 Q3 -tulosraportti 29.10.2025 | ||
2025 Q2 -tulosraportti 16.7.2025 | ||
2025 Q1 -tulosraportti 30.4.2025 | ||
2024 Q4 -tulosraportti 26.2.2025 |
2025 Q4 -tulosraportti
47 päivää sitten
‧45 min
Uutiset
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Yhtiötapahtumat
Datan lähde: FactSet, Quartr| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
2026 Q1 -tulosraportti 22.4. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
2025 Q4 -tulosraportti 26.2. | ||
2025 Q3 -tulosraportti 29.10.2025 | ||
2025 Q2 -tulosraportti 16.7.2025 | ||
2025 Q1 -tulosraportti 30.4.2025 | ||
2024 Q4 -tulosraportti 26.2.2025 |
0,58 NOK/osake
Viimeisin osinko
0,00%Tuotto/v
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
- ·5 t sittenThis will probably rise often going forward! New profukt is launched on 6.Mai. 🚀🚀🚀
- ·1 päivä sittenThis article is about 5 weeks old, but should it be good news for NEL? Also considering that Hormuz is partially closed, we could get an increasingly higher oil price which makes alternative energy sources more relevant: https://www.sintef.no/siste-nytt/2026/stor-norsk-hydrogensatsing-sparkes-i-gang-med-midler-fra-eu/
- ·1 päivä sittenNew tips on Shareville now, see: Joker - Possible future favorites Nordnet's 3rd most active group on Shareville. Many good tips, you can evaluate yourself. Join, and add your favorites! 👍
- ·3 päivää sittenIs this actually quite a positive move? I see that Nel is now scrapping the entire old option program without performance requirements and switching to a fully performance‑based PSU‑scheme. Management must deliver to receive anything at all, and the dilution will be both lower and more predictable than before. In addition, they have voluntarily given up all options – including those that were already earned. The PSU-frameworks are stricter (50 % for CEO, 30 % for others), and the main rule is three years of vesting. This is in line with best practice in the Nordics and provides a clearer long-term focus. Could this be a sign that management actually wants to link compensation more closely to shareholder value creation? And perhaps a step in the right direction to build market confidence?·3 päivää sittenI believe so. Overall, this is positive for shareholders. The company is transitioning to a more performance-based incentive system (PSU), which provides better alignment between management's and shareholders' interests. According to the report, CEO Håkon Volldal does not directly own shares as of now, but has significant PSU allocations. These only yield value if both performance targets are met and the share price develops positively, which contributes to a clearer long-term alignment going forward.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Tarjoustasot
Oslo Børs
Määrä
Osto
-
Myynti
Määrä
-
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 5 741 | - | - | ||
| 1 162 | - | - | ||
| 8 820 | - | - | ||
| 1 269 | - | - | ||
| 1 531 | - | - |
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt