Q2-osavuosiraportti
80 päivää sitten‧38 min
Tarjoustasot
Oslo Børs
Määrä
Osto
7 270
Myynti
Määrä
3 400
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 1 | - | - | ||
| 531 | - | - | ||
| 147 | - | - | ||
| 300 | - | - | ||
| 1 320 | - | - |
Ylin
3,7VWAP
Alin
3,58VaihtoMäärä
1,7 483 029
VWAP
Ylin
3,7Alin
3,58VaihtoMäärä
1,7 483 029
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Yhtiötapahtumat
| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
| 2025 Q4-osavuosiraportti | 26.2.2026 |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
| 2025 Q2-osavuosiraportti | 29.8. | |
| 2024 Yhtiökokous | 24.4. | |
| 2024 Q4-osavuosiraportti | 26.2. | |
| 2025 Ylimääräinen yhtiökokous | 6.1. | |
| 2024 Q2-osavuosiraportti | 30.8.2024 |
Datan lähde: Millistream, Quartr
Asiakkaat katsoivat myös
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
·19 t sittenI have two pure healthcare stocks, TM and Vicore Pharma Holding. Much is uncertain in the world at the moment, and yes, no guarantee with any stocks, of course. But for now, I view these as relatively recession-proof. Opinions? I want to remind that Vicore went down a bit on Friday due to a hit from the financial supervisory authority(?) in Sweden. Exciting stock with high price targets. Recommend taking a look. Happy Sunday everyone 😊
3 päivää sitten3 päivää sittenAdvanCell to participate in Jefferies Global Healthcare Conference in London https://www.advancell.com.au/news/advancell-to-participate-in-jefferies-global-healthcare-conference-in-london/ https://www.advancell.com.au/news/advancell-featured-as-emerging-company-by-biocentury/
·3 päivää sitten · MuokattuMany who are waiting… suddenly the stock takes off. Buying opportunity. I have bought more now. They are now trying to stop the stock's price but suddenly the stop is gone.
·13.11.Here there are some comments and reactions that do nothing but create confusion and uncertainty. When one is unsure what a stock incentive program (RSU) is, one should take some responsibility and invest 10 minutes in reading up on the matter. How on earth can it be negative that board members agree to take (partial) payment in shares? One must really read this as the Devil reads the Bible to manage to get anything negative out of it. What has happened is that Thor Medical has sent out a completely normal and expected announcement confirming that the company is implementing its stock incentive program for the board. This has never been a secret, and it is never a surprise. It does not involve any sell-off or negative event, but on the contrary, it can be interpreted as a long-term loyalty signal from the management. In terms of share price, this has no real effect beyond a tiny technical dilution (under 0.5 %). When a company acts 100% by the book and implements 100% expected steps in the process of building up a serious company, one should be able to expect that people see it for what it is.
·3 päivää sittenEveryone who has a balanced view in the stock market, probably doesn't fit in with such as you who believe everything in the market is rosy.·2 päivää sittenTrue that we have different knowledge and we learn from those who are kind and share their knowledge.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Uutiset ja analyysit
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Q2-osavuosiraportti
80 päivää sitten‧38 min
Uutiset ja analyysit
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
- ·19 t sittenI have two pure healthcare stocks, TM and Vicore Pharma Holding. Much is uncertain in the world at the moment, and yes, no guarantee with any stocks, of course. But for now, I view these as relatively recession-proof. Opinions? I want to remind that Vicore went down a bit on Friday due to a hit from the financial supervisory authority(?) in Sweden. Exciting stock with high price targets. Recommend taking a look. Happy Sunday everyone 😊
- 3 päivää sitten3 päivää sittenAdvanCell to participate in Jefferies Global Healthcare Conference in London https://www.advancell.com.au/news/advancell-to-participate-in-jefferies-global-healthcare-conference-in-london/ https://www.advancell.com.au/news/advancell-featured-as-emerging-company-by-biocentury/·3 päivää sitten · MuokattuMany who are waiting… suddenly the stock takes off. Buying opportunity. I have bought more now. They are now trying to stop the stock's price but suddenly the stop is gone.
- ·13.11.Here there are some comments and reactions that do nothing but create confusion and uncertainty. When one is unsure what a stock incentive program (RSU) is, one should take some responsibility and invest 10 minutes in reading up on the matter. How on earth can it be negative that board members agree to take (partial) payment in shares? One must really read this as the Devil reads the Bible to manage to get anything negative out of it. What has happened is that Thor Medical has sent out a completely normal and expected announcement confirming that the company is implementing its stock incentive program for the board. This has never been a secret, and it is never a surprise. It does not involve any sell-off or negative event, but on the contrary, it can be interpreted as a long-term loyalty signal from the management. In terms of share price, this has no real effect beyond a tiny technical dilution (under 0.5 %). When a company acts 100% by the book and implements 100% expected steps in the process of building up a serious company, one should be able to expect that people see it for what it is.·3 päivää sittenEveryone who has a balanced view in the stock market, probably doesn't fit in with such as you who believe everything in the market is rosy.·2 päivää sittenTrue that we have different knowledge and we learn from those who are kind and share their knowledge.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Tarjoustasot
Oslo Børs
Määrä
Osto
7 270
Myynti
Määrä
3 400
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 1 | - | - | ||
| 531 | - | - | ||
| 147 | - | - | ||
| 300 | - | - | ||
| 1 320 | - | - |
Ylin
3,7VWAP
Alin
3,58VaihtoMäärä
1,7 483 029
VWAP
Ylin
3,7Alin
3,58VaihtoMäärä
1,7 483 029
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Asiakkaat katsoivat myös
Yhtiötapahtumat
| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
| 2025 Q4-osavuosiraportti | 26.2.2026 |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
| 2025 Q2-osavuosiraportti | 29.8. | |
| 2024 Yhtiökokous | 24.4. | |
| 2024 Q4-osavuosiraportti | 26.2. | |
| 2025 Ylimääräinen yhtiökokous | 6.1. | |
| 2024 Q2-osavuosiraportti | 30.8.2024 |
Datan lähde: Millistream, Quartr
Q2-osavuosiraportti
80 päivää sitten‧38 min
Uutiset ja analyysit
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Yhtiötapahtumat
| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
| 2025 Q4-osavuosiraportti | 26.2.2026 |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
| 2025 Q2-osavuosiraportti | 29.8. | |
| 2024 Yhtiökokous | 24.4. | |
| 2024 Q4-osavuosiraportti | 26.2. | |
| 2025 Ylimääräinen yhtiökokous | 6.1. | |
| 2024 Q2-osavuosiraportti | 30.8.2024 |
Datan lähde: Millistream, Quartr
Shareville
Liity keskusteluun SharevillessäShareville on aktiivisten yksityissijoittajien yhteisö, jossa voit seurata muiden asiakkaiden kaupankäyntiä ja omistuksia.
Kirjaudu
- ·19 t sittenI have two pure healthcare stocks, TM and Vicore Pharma Holding. Much is uncertain in the world at the moment, and yes, no guarantee with any stocks, of course. But for now, I view these as relatively recession-proof. Opinions? I want to remind that Vicore went down a bit on Friday due to a hit from the financial supervisory authority(?) in Sweden. Exciting stock with high price targets. Recommend taking a look. Happy Sunday everyone 😊
- 3 päivää sitten3 päivää sittenAdvanCell to participate in Jefferies Global Healthcare Conference in London https://www.advancell.com.au/news/advancell-to-participate-in-jefferies-global-healthcare-conference-in-london/ https://www.advancell.com.au/news/advancell-featured-as-emerging-company-by-biocentury/·3 päivää sitten · MuokattuMany who are waiting… suddenly the stock takes off. Buying opportunity. I have bought more now. They are now trying to stop the stock's price but suddenly the stop is gone.
- ·13.11.Here there are some comments and reactions that do nothing but create confusion and uncertainty. When one is unsure what a stock incentive program (RSU) is, one should take some responsibility and invest 10 minutes in reading up on the matter. How on earth can it be negative that board members agree to take (partial) payment in shares? One must really read this as the Devil reads the Bible to manage to get anything negative out of it. What has happened is that Thor Medical has sent out a completely normal and expected announcement confirming that the company is implementing its stock incentive program for the board. This has never been a secret, and it is never a surprise. It does not involve any sell-off or negative event, but on the contrary, it can be interpreted as a long-term loyalty signal from the management. In terms of share price, this has no real effect beyond a tiny technical dilution (under 0.5 %). When a company acts 100% by the book and implements 100% expected steps in the process of building up a serious company, one should be able to expect that people see it for what it is.·3 päivää sittenEveryone who has a balanced view in the stock market, probably doesn't fit in with such as you who believe everything in the market is rosy.·2 päivää sittenTrue that we have different knowledge and we learn from those who are kind and share their knowledge.
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Sharevillen käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Tarjoustasot
Oslo Børs
Määrä
Osto
7 270
Myynti
Määrä
3 400
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| 1 | - | - | ||
| 531 | - | - | ||
| 147 | - | - | ||
| 300 | - | - | ||
| 1 320 | - | - |
Ylin
3,7VWAP
Alin
3,58VaihtoMäärä
1,7 483 029
VWAP
Ylin
3,7Alin
3,58VaihtoMäärä
1,7 483 029
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt