2026 Q1 -tulosraportti
Vain PDF
74 päivää sitten
Tarjoustasot
Ei dataa
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Huomioi, että vaikka osakkeisiin säästäminen on pitkällä aikavälillä tuottanut hyvin, tulevasta tuotosta ei ole takeita. On olemassa riski, että et saa sijoittamiasi varoja takaisin.
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Yhtiötapahtumat
Datan lähde: FactSet, Quartr| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
2026 Q2 -tulosraportti 16.7. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
2026 Q1 -tulosraportti 22.4. | ||
2025 Q4 -tulosraportti 18.2. | ||
2025 Q3 -tulosraportti 29.10.2025 | ||
2025 Q2 -tulosraportti 18.7.2025 | ||
2025 Q1 -tulosraportti 22.4.2025 |
Asiakkaat katsoivat myös
Foorumi
Liity keskusteluun Nordnet Socialissa
Kirjaudu
·25.6.One cannot exactly see that the market thinks this company is something to invest in. You'd be hard-pressed to find slower stock price development, well, of course, they exist, but still, and after the launch of their sensor in the USA which was just met with a shrug.- ·19.5.I am increasingly disgusted by all these incentive programs that boards and managements propose to themselves. How can this be allowed to continue, it must be legislated in some way that either one has a salary with a performance-based remuneration calculated over nearly three years or one just has a salary or board remuneration as salary. This is dishonest towards other shareholders and it is in principle soon all companies whose management personnel enrich themselves more than what their work provides the companies. For crying out loud! https://www.nordnet.se/marknaden/nyheter/466fc7d3-7a2f-4eff-9c6e-6a5186f1cb7f
Incentive programs are really good for the company because it becomes cheaper to motivate people who work in the companies to stay and do a good job rather than the companies having to compete with high salaries. If you want to make money, make sure that the others who are on the journey also make money. - ·24.4.Also found this one in my other depots. https://www.placera.se/telegram/senzime-tetragraph-med-i-upphandlingskataloger-i-usa-20260424
·23.4.the path towards 12 kr has started
https://mfn.se/a/senzime/senzimes-tetragraph-system-contracted-on-three-leading-gpo-agreements-in-the-us Wow this can generate revenue in the long term
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Nordnet Socialin käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Uutiset
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
2026 Q1 -tulosraportti
Vain PDF
74 päivää sitten
Uutiset
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Foorumi
Liity keskusteluun Nordnet Socialissa
Kirjaudu
- ·25.6.One cannot exactly see that the market thinks this company is something to invest in. You'd be hard-pressed to find slower stock price development, well, of course, they exist, but still, and after the launch of their sensor in the USA which was just met with a shrug.
- ·19.5.I am increasingly disgusted by all these incentive programs that boards and managements propose to themselves. How can this be allowed to continue, it must be legislated in some way that either one has a salary with a performance-based remuneration calculated over nearly three years or one just has a salary or board remuneration as salary. This is dishonest towards other shareholders and it is in principle soon all companies whose management personnel enrich themselves more than what their work provides the companies. For crying out loud! https://www.nordnet.se/marknaden/nyheter/466fc7d3-7a2f-4eff-9c6e-6a5186f1cb7fIncentive programs are really good for the company because it becomes cheaper to motivate people who work in the companies to stay and do a good job rather than the companies having to compete with high salaries. If you want to make money, make sure that the others who are on the journey also make money.
- ·24.4.Also found this one in my other depots. https://www.placera.se/telegram/senzime-tetragraph-med-i-upphandlingskataloger-i-usa-20260424
- ·23.4.the path towards 12 kr has startedhttps://mfn.se/a/senzime/senzimes-tetragraph-system-contracted-on-three-leading-gpo-agreements-in-the-us Wow this can generate revenue in the long term
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Nordnet Socialin käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Tarjoustasot
Ei dataa
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Huomioi, että vaikka osakkeisiin säästäminen on pitkällä aikavälillä tuottanut hyvin, tulevasta tuotosta ei ole takeita. On olemassa riski, että et saa sijoittamiasi varoja takaisin.
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt
Asiakkaat katsoivat myös
Yhtiötapahtumat
Datan lähde: FactSet, Quartr| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
2026 Q2 -tulosraportti 16.7. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
2026 Q1 -tulosraportti 22.4. | ||
2025 Q4 -tulosraportti 18.2. | ||
2025 Q3 -tulosraportti 29.10.2025 | ||
2025 Q2 -tulosraportti 18.7.2025 | ||
2025 Q1 -tulosraportti 22.4.2025 |
2026 Q1 -tulosraportti
Vain PDF
74 päivää sitten
Uutiset
Tämän sivun uutiset ja/tai sijoitussuositukset tai otteet niistä sekä niihin liittyvät linkit ovat mainitun tahon tuottamia ja toimittamia. Nordnet ei ole osallistunut materiaalin laatimiseen, eikä ole tarkistanut sen sisältöä tai tehnyt sisältöön muutoksia. Lue lisää sijoitussuosituksista.
Yhtiötapahtumat
Datan lähde: FactSet, Quartr| Seuraava tapahtuma | |
|---|---|
2026 Q2 -tulosraportti 16.7. |
| Menneet tapahtumat | ||
|---|---|---|
2026 Q1 -tulosraportti 22.4. | ||
2025 Q4 -tulosraportti 18.2. | ||
2025 Q3 -tulosraportti 29.10.2025 | ||
2025 Q2 -tulosraportti 18.7.2025 | ||
2025 Q1 -tulosraportti 22.4.2025 |
Foorumi
Liity keskusteluun Nordnet Socialissa
Kirjaudu
- ·25.6.One cannot exactly see that the market thinks this company is something to invest in. You'd be hard-pressed to find slower stock price development, well, of course, they exist, but still, and after the launch of their sensor in the USA which was just met with a shrug.
- ·19.5.I am increasingly disgusted by all these incentive programs that boards and managements propose to themselves. How can this be allowed to continue, it must be legislated in some way that either one has a salary with a performance-based remuneration calculated over nearly three years or one just has a salary or board remuneration as salary. This is dishonest towards other shareholders and it is in principle soon all companies whose management personnel enrich themselves more than what their work provides the companies. For crying out loud! https://www.nordnet.se/marknaden/nyheter/466fc7d3-7a2f-4eff-9c6e-6a5186f1cb7fIncentive programs are really good for the company because it becomes cheaper to motivate people who work in the companies to stay and do a good job rather than the companies having to compete with high salaries. If you want to make money, make sure that the others who are on the journey also make money.
- ·24.4.Also found this one in my other depots. https://www.placera.se/telegram/senzime-tetragraph-med-i-upphandlingskataloger-i-usa-20260424
- ·23.4.the path towards 12 kr has startedhttps://mfn.se/a/senzime/senzimes-tetragraph-system-contracted-on-three-leading-gpo-agreements-in-the-us Wow this can generate revenue in the long term
Yllä olevat kommentit ovat peräisin Nordnetin sosiaalisen verkoston Nordnet Socialin käyttäjiltä, eikä niitä ole muokattu eikä Nordnet ole tarkastanut niitä etukäteen. Ne eivät tarkoita, että Nordnet tarjoaisi sijoitusneuvoja tai sijoitussuosituksia. Nordnet ei ota vastuuta kommenteista.
Tarjoustasot
Ei dataa
Viimeisimmät kaupat
| Aika | Hinta | Määrä | Ostaja | Myyjä |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Huomioi, että vaikka osakkeisiin säästäminen on pitkällä aikavälillä tuottanut hyvin, tulevasta tuotosta ei ole takeita. On olemassa riski, että et saa sijoittamiasi varoja takaisin.
Välittäjätilasto
Dataa ei löytynyt