Suvi Tuppurainen
Queen Silvia Nursing Award (QSNA) on vuosittainen, alun perin sairaanhoitajaopiskelijoille myönnettävä kansainvälinen palkinto. Swedish Care International ja Forum For Elderly Care perustivat palkinnon Ruotsissa vuonna 2012, ja sitä tukee hänen majesteettinsa Ruotsin kuningatar Silvia. Vuosien varrella kilpailu on laajentunut kattamaan myös sairaanhoitajat sekä myös lähihoitajat ja lähihoitajaopiskelijat.
Ensimmäinen suomalainen voittaja julkistettiin vuonna 2014. Nordnet on ollut QSNA-hankkeen yhteistyökumppani alusta alkaen. QSNA:n lisäksi edistämme tasa-arvoa sijoittamisessa mm. Nordnet Female Networkin avulla ja nuorten talousosaamista NYTin Sijoittajakoulussa.
Vuoden 2023 suomalaiset voittajat sairaanhoitaja Floro Cubelo ja lähihoitaja Hanna Jokinen kävivät osana stipendiohjelmaa tutustumassa partnerien toimintaan. Saimme heidät vieraaksi Nordnetille viime kuussa ja keskustelimme kansainvälisen sairaanhoitajapäivän alla monista haasteista, joita he kohtaavat viikoittain. Molemmista huokuu vilpittömästi hoitotyön arvostus ja halu kehittää sitä edelleen. Palkinto on tuonut heille mahdollisuuksia saada äänensä paremmin kuuluville ja ideansa esille.
Fyysisen, henkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin kattava muistipassi
Queen Silvia Nursing Award -palkinto myönnetään hoitoalaa, erityisesti vanhustenhuoltoa ja muistisairaiden hoitoa kehittävälle innovaatiolle tai idealle. Floro Cubelo on sairaanhoitajakoulutuksen lehtori ja tutkintovastaava Oulun ammattikorkeakoulussa. Filippiineiltä kotoisin oleva Cubelo on myös Pohjoismaiden filippiiniläisten sairaanhoitajien yhdistyksen (FiNAN) presidentti ja tohtorikoulutettava.
Cubelo kertoi meille, että hän on keskustellut muistipassi-ideastaan asiantuntijan kanssa, jolla on kokemusta sekä IT- että hoitotyön alalta. Hän on päässyt pohtimaan, miten luvat saadaan integroitua potilastietojärjestelmään, esimerkiksi muistipassin osalta. Kävimme yhdessä läpi Cubelon ideaa maailman terveysjärjestön kokonaisvaltaisen terveyden viitekehyksen kanssa yhteensopivasta muistipassista, joka kattaa fyysisen, henkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin. Cubelo etsiikin parhaillaan sopivaa kumppania sähköisen muistipassin rakentamiseen.
”Muistipassi antaa arvoa ikääntyneelle asiakkaalle ihmisenä, joka ansaitsee parasta ja kattavaa hoitoa joka päivä. Kyse on asiakaslähtöisestä, kulttuurisesti herkästä hoidosta, johon osallistuvat perheenjäsenet ja monialaiset ammattilaiset. Jos päädyn vaikka hoitokotiin tai kotisairaanhoitoon, miten minusta tulisi huolehtia? Miten hoitotyön johtajat ja päätöksentekijät voisivat analysoida työkalun avulla pistejärjestelmän perusteella tietoja, joissa on parantamisen varaa, ja miten voisimme parantaa tarjoamiamme hoitopalveluja asiakkaillemme? Tämä on kokonaisuus, joka on kustannustehokas hoitokodeille ja jopa yhteiskunnalle. Lisäksi se on yksinkertainen väline, joka ei kuormita hoitajia liikaa, koska se ohjaa heitä ja sisältää vain muutamia komponentteja, joita voidaan soveltaa päivittäisessä hoidossa. Tämä antaa myös sukulaisille tai perheenjäsenille tietoa siitä, mitä esimerkiksi vanhemmille on tehty koko viikon aikana”, Cubelo selitti.
Hoitoalan henkilöstöresurssihaasteisiin uusia ideoita
Hanna Jokinen on lähihoitaja ja työskentelee Voutilakeskuksessa, ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikössä Hämeenlinnassa. Jokinen toimii SuPerin edustajiston varapuheenjohtajana ja valtuutettuna kotikuntansa Hattulan kunnanvaltuustossa.
Jokinen kertoi meille tapaamisessa saaneensa idean jatkojalostamiseen kokemuksia Englannista. Hänen voittoideansa nostaa esiin hoitoalaan kohdistuvat ajankohtaiset henkilöstöresurssihaasteet, joihin uudenlainen henkilöstöpooli toisi helpotusta. Ideassa yhdistyy vakituisen työsuhteen edut ja henkilöstövuokrayritysten joustavuus, joilla tavoitellaan lisää pysyvyyttä ja helpompaa varahenkilöjärjestelyä. Se myös mahdollistaa työntekijälle paremman vaikutusmahdollisuuden työelämän muokkaamiseen voimavarojen ja mieltymysten mukaiseksi.
Ajankohta idean eteenpäin viemiselle on juuri nyt haastava, mutta samalla kun työntekemisen mallit muutenkin muuttuvat, ei Jokinen aio lannistua. Etätyöhön ei aiemmin uskottu, mutta niin vain koronapandemia muutti työn tekemisen, eikä työnantajilla ole enää tarvetta entiseen tapaan hallita työntekijöitä. Samaan tapaan uudenlainen henkilöstöpooli voisi sopia tähän ajattelumalliin, jossa valtaa ja vastuuta siirtyy työantajalta pois. Jokisella on toiveissa pilotti mahdollisimman pian.
Kesän jälkeen tapaan Cubelon ja Jokisen suuressa palkintoseremoniassa Tukholmassa kuninkaanlinnassa, jossa he saavat 6 000 euron palkinnon. Lisäksi he jatkavat verkostoitumistaan muiden maiden voittajien sekä palkintoa tukevien tahojen kanssa koko vuoden.
Queen Silvia Nursing Awardin Suomen partnereita raadissa ovat Nordnet, Elisa, Konstsamfundet, Muistiliitto, Stiftelsen Silviahemmet ja Svenskt Demenscentrum.
Hakuaika vuoden 2024 Queen Silvia Nursing Awards -stipendiin aukeaa syksyllä 2024.
